Unser Pflegeleitbild

Altersbedingte Veränderungen, körperliche Erkrankungen, geistige oder psychische Beeinträchtigungen können dazu führen dass Menschen nicht mehr in der Lage sind alleine ihren Lebensalltag zu bewältigen.

Menschlichkeit - Wohlbefinden - Lebensqualität

Auf der Grundlage eines ganzheitlichen Menschenbildes, ist Zielsetzung unseres pflegerischen Handelns, die Schaffung einer größtmöglichen Wohn- und Lebensqualität für alle BewohnerInnen.

Als professionell Pflegende bieten wir den Seniorinnen und Senioren, die wir als Kundinnen und Kunden sehen, eine umfassende Beratung, Unterstützung, Pflege und soziale Betreuung.

Im Mittelpunkt unserer Dienstleistung steht der ältere Mensch, dessen Zufriedenheit und Wohlbefinden die Qualität unseres Hauses auszeichnet.

Individualität - Ganzheitlichkeit - Selbstbestimmung

In angenehmer Atmosphäre und schützender Umgebung bieten wir jedem Bewohner den Rahmen, seinen Alltag möglichst selbstbestimmt, unabhängig und doch sicher zu gestalten.

Die Wahrung der Privatsphäre ist hierbei selbstverständlich.

Jeder Bewohner erhält entsprechend seiner jeweiligen Bedürfnisse individuelle Anleitung, Unterstützung und Pflege. Grundsatz dieser Aktivierenden Pflege ist: Gemeinsam mit dem Bewohner seine vorhandenen Fähigkeiten und Möglichkeiten zu erhalten und zu fördern.

Pflege ist Beziehungsprozess

Auf der Basis des Pflegeprozesses mit seinen einzelnen Elementen erstellen wir für und mit jedem Bewohner seine persönlich auf ihn abgestimmte Pflegeplanung. Hierzu nutzen wir das Konzept der Aktivitäten und existentiellen Erfahrungen des Lebens (Aedl's) nach Monika Krohwinkel.

Lebensgeschichte und individuelle Gewohnheiten

Die Lebensgeschichte des Einzelnen, dessen Prägung, sowie die daraus entstandenen Gewohnheiten und Eigenarten finden bei der Erstellung der Pflegeplanung ebenso Berücksichtigung wie die individuelle Krankengeschichte.

Zusammenarbeit im Team mit anderen Berufsgruppen

Um eine optimale, medizinische und therapeutische Versorgung der BewohnerInnen zu gewährleisten arbeiten im Albert-Schweitzer-Haus Hausärzte, Physiotherapeuten, Logopäden sowie andere Therapeuten, die nach Bedarf hinzugezogen werden können Hand in Hand.

Ein standardisiertes Pflegedokumentationssystem ist wichtigstes Instrument zur Informationssammlung und Weitergabe bewohnerorientierter Daten und sorgt für einen guten Informationsfluß zwischen allen am Pflegeprozess beteiligten Berufsgruppen. Außerdem ist es Hauptdokument für eine umfangreiche Leistungserfassung.

Mündliche Dienstübergaben beim Wechsel der MitarbeiterInnen ergänzen den ständigen Informationsaustausch.

Die Koordination der Zusammenarbeit in diesem multiprofessionellen Team ist verantwortliche Aufgabe des Pflegepersonals und fordert von jeder Mitarbeiterin im Pflegeteam unseres Hauses eine hohe Kompetenz.

Ständige fachliche und persönliche Fort- und Weiterbildung

Alle MitarbeiterInnen sind daher aufgefordert an der ständigen Weiterentwicklung konstruktiv und sachlich mitzuarbeiten und durch die regelmäßige Teilnahme an internen und externen Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten ihre fachliche und persönliche Kompetenz zu erweitern.

Hierbei werden auch die Angebote der Mannheimer Akademie für soziale Berufe des Deutschen Roten Kreuzes wahrgenommen, mit der eine enge Zusammenarbeit besteht.

Richtlinien und Standards zur Pflegequalitätssicherung

Jede Mitarbeiterin, jeder Mitarbeiter hat die persönliche Verantwortung, die an seinen Arbeitsplatz geltenden Richtlinien und Standards einzuhalten. Diese Standards werden regelmäßig überprüft und an Veränderungen zukunftsorientiert angepasst. Damit ist dauerhaft und nachprüfbar ein hohes Maß an Qualität in der Pflege gewährleistet.

Regelmäßige Teambesprechungen über alle Ebenen sichern einen ständigen Informationsaustausch und tragen so ebenfalls zur Qualitätssicherung bei.

Organisation der pflegerischen Arbeit

Der Aufbau einer vertauensvollen Beziehung zwischen BewohnerInnen und PflegemitarbeiterInnen spiegelt sich auch in der Organisation der täglichen Arbeit in den einzelnen Wohnbereichen.

Eine verbindliche Zuordnung zwischen MitarbeiterIn und BewohnerIn ermöglicht eine Kontinuität in der Betreuung und Pflege. Den BewohnerInnen und deren Angehörigen steht somit ein Ansprechpartner zur Verfügung.

Kooperation mit Angehörigen und wichtigen Bezugspersonen

Die Erhaltung und Förderung familiärer Bindung und sozialer Kontakte innerhalb und außerhalb unserer Einrichtung ist uns sehr wichtig. Wir unterstützen diese durch regelmäßige Angebote im Rahmen der Beschäftigungs- und Freizeitgestaltung. Wir wünschen uns eine konstruktive Zusammenarbeit und eine offene Kommunikation mit allen Angehörigen und anderen wichtigen Bezugspersonen unserer BewohnerInnen. Als MitarbeiterInnen des Albert-Schweitzer-Haus stehen wir unseren Gästen und Besuchern als kompetente Gesprächspartner zur Verfügung. Regelmäßige Angehörigentreffen dienen dem Austausch und der Kontaktpflege.

2. Fassung Januar 2002
Heimleitung / Pflegedienstleitung